الخصوصية لدى LEBSOURCING

إشعار الخصوصية

يوضح هذا الإشعار كيف تتعامل LebSourcing مع المعلومات الشخصية عندما يقدّم المحترفون ملفاتهم أو يتقدمون لفرصة، وعندما يتواصل معنا أصحاب العمل، وعند استخدام موقع lebsourcing.com.

تاريخ السريان:15 تشرين الأول/أكتوبر 2026

1. من نحن

تدير LebSourcing موقع lebsourcing.com وتساعد الشركات على التواصل مع محترفين لبنانيين بصفتهم الفردية. تشير عبارات «LebSourcing» و«نحن» و«لنا» في هذا الإشعار إلى الجهة المسؤولة عن التعامل مع المعلومات الشخصية الموضحة هنا.

لأي سؤال أو طلب يتعلق بالخصوصية، تواصل معنا عبر info@lebsourcing.com.

2. المعلومات التي نجمعها

نجمع المعلومات التي تقدمها مباشرة، والمعلومات التي تنشأ خلال علاقتنا بك، وقدراً محدوداً من المعلومات التقنية التي تنتج عند استخدام الموقع.

  • معلومات المرشح: الاسم وبيانات الاتصال والموقع والسيرة الذاتية والتعليم والخبرة المهنية والمهارات واللغات وملف الأعمال أو الروابط المهنية والتفرغ وتفضيلات الأدوار والتوقعات المالية وإجابات الطلب والمراسلات معنا.
  • معلومات صاحب العمل: بيانات الاتصال المهنية ومعلومات الشركة ومتطلبات التوظيف وتفاصيل الدور والميزانية واحتياجات الموقع أو المنطقة الزمنية والمراسلات معنا.
  • معلومات الموقع والأمان: عنوان IP وتفاصيل المتصفح والجهاز والتوقيت وسجلات الطلبات والأمان وتفضيلات ملفات تعريف الارتباط الضرورية.

السيرة الذاتية مطلوبة عند تقديم طلب مرشح أو ملف مهني عام. يرجى عدم تضمين أرقام جواز السفر أو بطاقات الهوية الرسمية أو البيانات المصرفية أو المعلومات الطبية أو غيرها من المعلومات الحساسة، إلا إذا طلبناها تحديداً عبر قناة آمنة مناسبة وشرحنا سبب الحاجة إليها.

3. كيف نستخدم المعلومات

  • تقييم خبرة المرشح ومهاراته ومدى ملاءمته للفرص ذات الصلة.
  • الرد على استفسارات أصحاب العمل وفهم المحترف الذي يحتاجه الفريق.
  • التعريف بين المحترفين والشركات المناسبين وتنظيم المحادثات ودعم عملية الاختيار.
  • التواصل بشأن طلب أو ملف مهني أو استفسار أو فرصة محتملة.
  • تشغيل الموقع وخدماتنا وتأمينها ومعالجة الأعطال وتحسينها.
  • منع إساءة الاستخدام وحماية حقوقنا والوفاء بالالتزامات القانونية وإثبات المطالبات القانونية أو الدفاع عنها.

قد ننشئ معلومات مجمعة أو منزوعة الهوية لتخطيط الخدمة وتحسينها، ولا نستخدم هذه المعلومات لإعادة التعرف إليك.

5. تقييم المرشحين ومشاركة الملفات

يراجع أشخاص ملفات المرشحين ويتخذون القرارات المتعلقة بالتعريفات المحتملة. قد نستخدم البحث أو عوامل التصفية أو أدوات أخرى لتنظيم المعلومات، لكننا لا نتخذ قرارات ذات أثر قانوني أو أثر مماثل في الأهمية على المرشح بالاعتماد حصراً على المعالجة الآلية.

نناقش المرشح بدايةً، متى كان ذلك عملياً، من خلال ملخص لا يكشف هويته. وقبل مشاركة سيرة ذاتية أو ملف يكشف هوية المرشح مع عميل محتمل، نشرح الفرصة ونطلب من المرشح الإذن بالمشاركة. يمكن للمرشح سحب الإذن بالنسبة إلى أي مشاركة مستقبلية، لكن ذلك لا يلغي إفصاحاً تم سابقاً بموافقته.

6. الجهات التي قد تتلقى المعلومات

  • أصحاب العمل أو العملاء المحتملون، عند الحاجة لفرصة ذات صلة، وبعد موافقة المرشح قبل مشاركة ملف يكشف هويته أو سيرته الذاتية.
  • مزودو الخدمات الذين يدعمون الاستضافة والتخزين الخاص للملفات وتسليم البريد الإلكتروني والأمان والإدارة وسائر عمليات الموقع، مع إخضاعهم لالتزامات مناسبة بشأن السرية وحماية البيانات.
  • المستشارون المهنيون أو المحاكم أو الجهات التنظيمية أو السلطات العامة عندما يكون ذلك ضرورياً بصورة معقولة للامتثال للقانون أو حماية الحقوق والسلامة.
  • جهة خلف أو طرف معني في حال اندماج أو إعادة تنظيم أو نقل كامل الأعمال أو جزء منها، مع مراعاة الضمانات ومتطلبات الإشعار المطبقة.

لا نبيع المعلومات الشخصية ولا نستخدمها للإعلانات السلوكية عبر السياقات أو الإعلانات الموجهة.

7. معالجة المعلومات دولياً

تربط LebSourcing محترفين في لبنان بمؤسسات في الخليج وأميركا الشمالية ومناطق أخرى. لذلك قد تتم إتاحة المعلومات الشخصية أو تخزينها أو معالجتها في بلدان خارج مكان إقامتك. وعندما يكون ذلك مطلوباً، نستخدم ضمانات تعاقدية وتنظيمية وتقنية تهدف إلى حماية المعلومات أثناء معالجتها دولياً.

8. الأمان

نستخدم تدابير تقنية وتنظيمية معقولة تهدف إلى حماية المعلومات الشخصية. تُحفظ السير الذاتية في تخزين خاص، ويقتصر الوصول إليها على الأشخاص الذين يحتاجون إليها لأداء عملهم. لا يمكن ضمان أمان أي نقل عبر الإنترنت أو نظام تخزين بصورة كاملة، لذلك يرجى الانتباه عند تحديد ما ترسله إلينا.

9. مدة الاحتفاظ بالمعلومات

نحتفظ بالمعلومات الشخصية فقط للمدة اللازمة بصورة معقولة للأغراض الواردة في هذا الإشعار، مع مراعاة الالتزامات القانونية وأي حاجة إلى حفظ المعلومات بسبب نزاع أو تحقيق. مددنا المعتادة هي:

الطلبات غير المكتملة
30 يوماً.
الملف العام للمرشح والسيرة الذاتية
حتى 24 شهراً من تاريخ التقديم أو أي تحديث مهم أو تأكيد متجدد. ونسعى إلى دعوة المرشح لمراجعة بياناته بعد 12 شهراً.
عملية اختيار غير ناجحة
12 شهراً بعد انتهاء العملية. ويمكن الاحتفاظ بملف عام منفصل ضمن شبكة المواهب حتى 24 شهراً.
استفسار صاحب عمل
24 شهراً بعد آخر تواصل فعلي.
سجلات الارتباط الناجح
قد تُحفظ السجلات التشغيلية أو المحاسبية أو القانونية حتى 7 سنوات عندما يكون ذلك مطلوباً. ولا نحتفظ بالسيرة الذاتية الكاملة لهذا السبب وحده.
السجلات التقنية وسجلات الأمان
90 يوماً عادةً، ما لم يتطلب حادث أمني حفظها لمدة أطول.
سجلات الموافقة وطلبات الخصوصية
5 سنوات حتى نتمكن من إثبات خياراتك واحترامها.

عند طلب الحذف أو انتهاء مدة الاحتفاظ، نسعى إلى إزالة المعلومات من الأنظمة النشطة خلال 30 يوماً. وقد تبقى نسخ متبقية ضمن نسخ احتياطية محمية لمدة إضافية تصل إلى 90 يوماً قبل انتهاء صلاحيتها المعتادة.

10. خياراتك وحقوقك

بحسب القانون المطبق، قد يحق لك طلب الوصول إلى معلوماتك الشخصية أو الحصول على نسخة منها أو تصحيحها أو حذفها أو تقييد بعض أوجه المعالجة أو الاعتراض عليها أو سحب الموافقة. وقد يحق لك أيضاً تقديم شكوى إلى جهة حماية البيانات المختصة.

أرسل رسالة إلى info@lebsourcing.com بعنوان «طلب خصوصية». اشرح طلبك وقدم معلومات كافية للعثور على سجلك. قد نتحقق من هويتك قبل الاستجابة. نسعى إلى تأكيد استلام الطلب خلال 5 أيام عمل وإتمامه خلال 30 يوماً، إلا إذا أجاز القانون المطبق أو أوجب مدة مختلفة.

11. ملفات تعريف الارتباط والتقنيات المشابهة

يستخدم الموقع حالياً التقنيات الضرورية فقط للتشغيل والأمان وتذكر الخيارات الأساسية. ولا نستخدم حالياً ملفات تعريف ارتباط إعلانية. إذا أضفنا مستقبلاً تقنيات اختيارية للتحليلات أو التسويق، فسنحدّث هذا الإشعار ونطلب الموافقة عندما يوجب القانون ذلك.

12. شرط العمر

خدمات LebSourcing مخصصة للأشخاص بعمر 18 عاماً أو أكثر. لا نجمع عن علم طلبات ترشح من أطفال. إذا اعتقدت أن طفلاً قد أرسل معلومات، يرجى التواصل معنا كي نراجعها ونحذفها.

13. التغييرات على هذا الإشعار

قد نحدّث هذا الإشعار عندما تتغير خدماتنا أو ممارساتنا أو التزاماتنا القانونية. سننشر النسخة المعدّلة هنا ونحدّث تاريخ سريانها، ونقدم إشعاراً إضافياً عندما يؤثر التغيير بصورة جوهرية في كيفية استخدامنا للمعلومات الشخصية.